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Ehrliche Mitarbeiterbeziehungen

HERAUSFORDERUNGEN

Wir wollen durch die Leistung unseres Spitzenteams nachhaltigen Erfolg erzielen und profitabel wachsen. Unsere Mitarbeiter sind über eine Stiftung als Eigentümer am Unternehmenserfolg beteiligt. Mit einem klaren Bekenntnis zum Standort und anspruchsvollen Wachstumszielen schaffen wir mittelfristig weitere 250 neue Arbeitsplätze.

Damit stellen sich für die AMAG folgende Anforderungen:

  • Rekrutierung und Qualifikation von Mitarbeitern unter der Berücksichtigung demografischer Trends.
  • Schaffung von leistungsfördernden Arbeitsbedingungen.
  • Förderung von Kreativität und Verantwortung im Sinne der zunehmenden Individualisierung der Gesellschaft.